Implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 – ISO 18001

CERTIFICADO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 45001 – ISO 18001

Su organización tendrá la posibilidad de obtener los siguientes beneficios:

  1. Usted detectará los riesgos para eliminarlos o minimizarlos.
  2. Integración de la actividad preventiva en la empresa.
  3. Implantará las pautas y medidas de prevención.
  4. Mejorará el del desempeño global de su organización.
  5. Menor riesgo de responsabilidad.
  6. Mejora la imagen de la empresa.
  7. Aumento de la competitividad.
  8. Mejor posicionamiento en el mercado.
  9. Sobresalir en los procesos de contratación pública.
  10. Bonificaciones en los seguros sociales. 

ISO 45001 – ISO 18001

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ISO 45001 – ISO 18001

Organizaciones de todo tipo están cada vez más interesadas en alcanzar y demostrar un sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) mediante el control de sus riesgos, acorde con su política y objetivos de SST. Lo hacen en el contexto de una legislación cada vez más exigente, del desarrollo de políticas económicas y otras medidas para fomentar las buenas prácticas de SST, y de una mayor preocupación de las partes interesadas en esta materia.

Por todo ello, la Certificación OHSAS 18001 resulta la herramienta perfecta para evaluar la adecuación de la política de seguridad y salud en el trabajo en aquellas empresas con voluntad de mejora continua.

Es un estándar voluntario de modelo de gestión que establece los requisitos para evaluar y certificar el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Proporciona a las organizaciones un modelo de sistema que permite identificar y evaluar los riesgos en el trabajo y los requisitos que la ley exige en cada caso.

Asimismo, define la política, estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, la planificación de las actividades, los procesos, procedimientos, recursos, etc., necesarios para desarrollar, poner en práctica, revisar, mantener y mejorar un sistema de gestión de SST.

NUESTRO TRABAJO DE IMPLANTACIÓN

Implante la ISO 45001 para su organización

Innova XXI le aporta toda la documentación necesaria para superar con éxito la auditoria de certificación.

Innova XXI le aporta todos los procesos para asegurar la implantación, usted se crea su propio sistema de Gestión de Seguridad Laboral, con la documentación que se le facilitará por parte de nosotros.

Antes de comenzar con la implantación el consultor le suministrará un chesk list donde se determinará su grado de cumplimiento con la normas.

Además contará con un consultor apoyándole para la adaptación a su organización.

Se le aporta un trabajo a nivel documental, basado en procesos.

¿Empezamos la implantación del del sistema de gestión de la norma ISO 45001?

Le ofrecemos los servicios “On demond service” usted se planifica sus procesos, asesorados por nuestros consultores especializados por cada sector.

Dispone de un software documental donde la empresa se puede descargar la documentación en base a la norma 45001

Un sistema fácil que no tendrán que sobredimensionar con la documentación, adaptado a cada empresa, ya que usted tendrá un equipo de consultores adaptado a la norma e sector.

Dispondrá de un curso en base a la norma para asegurar que el personal disponga de los recursos técnicos e humanos suficientes para no peligrar dicho proyecto.

La implantación se realizará  tutorizado por un consultor bajo la tecnología Skype 4 horas de consultoría e auditoria.

Apoyo a la realización la auditoría interna de la organización para asegurar el cumplimiento del sistema.

Un sistema fácil que no tendrán que sobredimensionar con la documentación, adaptado a cada empresa, ya que usted tendrá un equipo de consultores adaptado a la norma e sector.

CLAVES PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA NORMA ISO 45001

  1. Elaborar una política adecuada de seguridad y salud laboral.
  2. Cumplir con las exigencias de la legislación vigente.
  3. Establecer, implantar, mantener y mejorar continuamente su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  4. Facilitar la asignación de recursos.
  5. Desarrollar y mantener al día un programa de respuesta ante casos de emergencia.
  6. Evaluar los resultados en función de la política y los objetivos fijados, buscando las posibles áreas de mejora.

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